일본을 <가깝고도 먼 나라>라고 표현하는 사례가 많습니다.

일본은 우리와는 전혀 다른 언어, 문화, 풍습, 사고, 행동방식 등을 가지고 있고, 특히 양국은 오랜세월동안 다양한 비즈니스 관계를 지속해 왔음에도 불구하고 역사적인 문제와 정치적인 상황에 매우 민감하여 비즈니스에도 큰 영향을 주기 때문에 모범적인 비즈니스 성공사례를 찾는 것이 어려운 것이 사실입니다.

일본과의 비즈니스가 외부의 영향을 많이 받고 까다롭지만 글로벌 경제상황이나 지리적 여건, 산업구조 등을 감안해 볼 때 서로의 이익을 위해서 협력관계를 유지, 발전시켜 나가야 합니다.

일본과 비즈니스를 진행하다 보면 언어, 문화, 풍습, 사고, 행동방식 등의 차이, 역사적 문제로 인한 정치적 마찰 등으로 인해 다양한 문제나 애로사항이 발생하고 있습니다.

일본과의 비즈니스를 진행하다 보면 우리 회사와 비즈니스 협력관계가 필요한 일본 파트너를 찾아 어떻게 어프로치(Approach)하고 어떻게 컨택(Contact)을 해야 하는지 방법을 모를 때, 간단한 첫 대면 미팅을 하는데 경험이 없어 어려움을 겪을 때, 일본 파트너와 합작투자계약 또는 기술도입계약을 체결하고자 할 때, 수익에 직결되는 주요거래조건에 대한 협상을 진행할 때 등 이밖에도 비즈니스 교류를 하다 보면 크고 작은 다양한 돌발적인 문제와 애로사항을 수시로 직면하게 됩니다.

마찬가지로 일본의 경우에도 한국과의 비즈니스를 진행하다 보면 유사한 문제와 애로사항에 직면할 수 밖에 없습니다.

HRview는 일본과의 비즈니스를 진행하면서 이 같은 문제와 애로사항에 직면한 기업과 파트너 관계를 맺어, 20여년간 축적해 온 비즈니스 지식과 경험을 활용하여 자문 및 컨설팅, 협업을 통해 최적의 솔루션으로 성공적인 비즈니스를 수행할 수 있도록 지원합니다.